"우리는 단순히 직원을 찾는 것이 아닙니다.

우리와 함께 비전을 공유하며 성장할 동료를 모십니다."

The World's Largest Legacy Semiconductor Equipment Depot 

우리의 동료를 찾습니다!

서플러스글로벌 대표이사 Bruce

창조적이고 열정적인 동료여러분.


우리는 창조적이고 스스로 동기부여를 하는 열정적인 동료가 회사 발전의 초석이며 가장 소중한 자원임을 알고 있습니다.우리는 모든 동료들이 서로를 존중하며 자아성취를 이룰 수 있는 좋은 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다.우리는 스스로 동기부여를 하며, 개인기보다는 팀웍을 중시하며, 수평적인 소통을 통해 전세계 무대로 뛰어다닐 도전적인 동료를 찾습니다.


2000년 창사 이래 20여년간 글로벌하고 다양한 거래 경험과 차별화된 인프라를 기반으로 반도체 레가시 장비 시장에서 세계시장을 선도하고 있습니다. 미국, 유럽, 일본, 한국, 대만, 중국, 싱가폴 등의 6,000개 이상의 글로벌 고객들에게 6만대 이상의 장비를 판매하며, 전세계 고객들에게 Global Legacy Equpiment & Parts의 Platform을 제공해왔습니다. Legacy 장비 매입매각, Refurbishment, Reconfiguration, 매입매각대행, Global Parts Platform 등 다양한 고객 솔루션으로 ESG 경영을 통해 지속가능한 성장을 해왔습니다.


수평적인 Open 커뮤니케이션을 통해 Decision Making Factory를 만들어가고 있으며, 1조가치의 회사로 성장하기 위해 오늘도 국내외 200여명의 동료들과 세계 시장을 개척해나가고 있습니다.



Process

전형 절차

01

서류 전형

02

인성 검사

03

직무 인터뷰

04

컬처핏 인터뷰 

05

석식 인터뷰 


 1. 서류전형

    • 지정 양식이 없으며, 자유양식으로 제출된 지원서를 검토합니다.
    • 프로젝트(본인 역할, 성과, 사용 기술) 중심으로 경력기술서 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
 2. 인성검사 
    • 서류 합격자에 한하여 온라인 인성검사를 진행합니다. 
 3. 직무 인터뷰 
    • 소속팀장과 함께일할 동료가 참석하여 실무중심으로 직무 인터뷰를 진행합니다. 
 4. 컬처핏 인터뷰 
    • 경영진과 서플러스글로벌 DNA 부합여부를 확인하기 위해 컬처핏 인터뷰를 진행합니다. 
 5. 석식인터뷰 
    • 회사와 후보자가 서로를 잘 알 수 있도록 동료들이 참석하여 자유로운 분위기에서 석식 인터뷰를 진행합니다. 
 6. 처후협의 
    • 회사내규에 따라 면접후 처우협의를 진행합니다. 
 7. 최종합격 및 입사 
    • 최종합격후 후보자와 일정조율하여 입사를 진행합니다.

We Save the World with

Legacy Equipment & Parts !

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